《集团党建工作考核办法》中设置“社会价值”一级考核指标，细化为“社会责任认可度”二级指标，“强化社会担当”和“将社会责任融入生产经营过程”三级指标，以及 4 个四级指标，督导企业形成履行社会责任特色做法、形成品牌，社会责任履行情况得到外界认可。

贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，统筹推进“五位一体”总体布局要求，强化集团及控股企业社会责任管理，促进经济、社会、环境的和谐与可持续发展。

根据公司法等相关法律法规以及集团实际，参考国际国内各类标准，制定并印发了《社会责任管理指引》；结合十八大以来党和国家的新思想、新论断，对照《中国企业社会责任报告指南基础框架》4.0 版，对《社会责任管理指引》进行修订。《社会责任管理指引》明确了集团及控股企业对国民经济和社会发展，资源节约和环境保护，以及股东、债权人、员工、客户、合作者、政府和社区等利益相关者所应承担的经济、法律、道德与慈善等责任。